Recruiting as a Service
Warum der Mittelstand Recruiting neu denken muss Steigende Gehälter, schwer erreichbare IT-Fachkräfte und hohe Vermittlungskosten stellen mittelständische Unternehmen vor eine neue Herausforderung. Recruiting as a Service kann aus punktueller Personalsuche einen planbaren, kontinuierlichen Prozess machen. Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Fachkräfte bleibt für viele mittelständische Unternehmen anspruchsvoll. Besonders bei spezialisierten Positionen in Softwareentwicklung, Cloud, DevOps, Cyber…